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零食厂家微商代理加盟,零食代理月月家500种

发布时间:2020-02-27 05:06:12  来源:网络整理   浏览:   【】【】【
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上行沟通场合:简要表明想法,尊重对方的威信上行沟通指的是我们与上级领导、长辈等人进行沟通。他们在组织或社会中的影响力相对较大,如果不能与他们高效对话,会阻碍我们个人的发展进步。有些人误以为上行沟通就是溜须拍马,这未免太小看了沟通艺术。-上级领导的工作繁忙,要面对的人和事更多,所以他们非常重视沟通的效率。与此同时,他们也十分重视沟通对象的态度。如有人在对话中冒犯上级领导的权威,对方会觉得他在浪费自己宝贵的时间和精力,从而立即中断沟通。因此,跟领导沟通时不仅要尊重他们的威信,还要能举一反三地理解其意图,同时还应该学会用最简明的方式做汇报或提案。在上行沟通中,我们要随时记住,级别越高的人越缺乏倾听时间,越急着先知道结论。如你的发言“又长又臭”,哪怕实际上只是短短一分钟,他们都会觉得没有继续听的价值。日本沟通大师斋藤孝指出:“下属对工作有什么具体要求的话,如果听起来感觉不怎么样,他会当耳边风;听起来有点兴趣,他就会说‘整理一些资料来给我看看’。说得夸张些,我想所谓能干的上司,一定在等一份充满创意、有如革命新芽般的提案吧。反之,只想跟自己拉近关系的下属,只会让他们反感。”所以,上行沟通场合中最重要的是让对方在最短的时间内听明白你合作才能双赢。”-在平行沟通过程中,最不应该做的事情就是自以为最正确并对别人指手画脚。要知道,你的沟通对象跟你地位平等,不是你的部下,没有义务被你呼来喝去。你与他们进行对话时,既要勇于竞争自己的应得之利,也要学会适度让步,赢得对方的长期合作。对此,乔治·汤普森博士建议道:“想要让人们主动跟你合作,满足你的愿望,可以通过四种不同的方式——道德层面、道理层面、私人层面、实际层面——来打动他们。共鸣会帮助你决定从这四个层面中的哪一个入手最有效。如果你赞同,若要成为一个人际交往方面的专家,就得时不时改变他人的意愿,那么你也会赞同,选择什么样的方式切入去打动对方是成功的关键。你的声名成败都系于你怎样使用技巧去控制对方的行为。”沟通问题的自我检查在下表中选择你认为符合自身情况的描述,在其前面的括号里打“√”,每空1分,最高5分,最低0分。得分越高,说明你需要改进的细节越多;反之,则说明你有比较良好的沟通习惯。

责任编辑:零食代理官网
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